外贸环境的变化、国家宏观调控政策的实施等，正在通过市场传导机制，悄悄转变着珠三角节后低收入市场。　　低端服务业提薪10%　　2月15日，深圳市2008年首场公益性招聘会举办。《第一财经日报》从广东省劳动和社会保障厅得知，根据深圳市劳动部门的统计资料，此次招聘会上，企业获取的薪酬稳中有升，其中服务行业低端岗位薪酬增幅在10％~15%左右。

　　无独有偶，日前广州市人力资源市场服务中心也对用于外来务工人员多达200人以上的252家用人单位展开了问卷调查，牵涉到纺织、制鞋、机械制造、餐饮服务等行业。　　调查数据表明，广州企业给新的入职的员工班车的平均值薪价为1160元/月，比去年同期的1024元下降了136元，涨幅为13%。调查还表明，节后到3月，有招工市场需求的企业占到调查企业总数的将近七成，比往年减少了两成。　　不过，虽然部分企业提升了薪酬，但应聘者却不像往年那样热火朝天。

　　广州市社科院科研处长彭澎博士在拒绝接受本报记者专访时指出，这种情况有可能跟因不受险恶天气的影响造成大量外来务工人员逗留广东有关。他预计，今年珠三角地区的节后外来工返程高峰可能会沿袭至3、4月份。　　据理解，因春节前华南地区部分交通一度中断，今年广东省共计劝说回到粤过节320万人，而拔粤过节的外来工总数则多达1300万人。　　深层经济转型影响　　并不是所有的企业都能通过加薪更有员工，原材料、能源价格等生产要素的下跌给中小企业带给了压力。

　　广州市人力资源市场服务中心的调查表明，纺织、制鞋等企业的平均值薪酬只有960元，而这些也是近年来广东相当严重缺工的行业。　　除此之外，仍然致力于广东区域经济研究的广东省社科院科研处长丁力教授则指出，这在深层次上与广东经济社会转型密切相关。　　根据亚洲鞋业协会的统计资料，去年珠三角有上千工厂倒闭和南迁，有25%左右到东南亚设厂，有50%左右到内陆省份设厂，而25%左右的企业目前还正处于从容状态。

　　丁力回应，产业转型的大大前进被迫部分珠三角企业移往或破产，并将对劳动力市场需求带给影响。彭澎也指出，虽然没明确影响评估报告，但其影响是客观存在的。

　　彭澎甚至回应，国家宏观调控政策的实施、《劳动合同法》的实行以及广东产业移往的了解，正在通过一系列市场传导机制影响新一轮低收入形势，往年备受“民工荒”后遗症的珠三角地区，或将在今年经常出现农民工低收入岗位的新的配对。　　一方面是政策拒绝在逐步规范，农民工的低收入拒绝在大大提升，另一方面是在《劳动合同法》的约束下，企业用工更为慎重，对劳动者的素质也明确提出了更高拒绝。　　而广州市人力资源市场服务中心的调查也找到，企业对无学历的员工市场需求大幅度上升12个百分点，仅有17％，而拒绝员工有大专以上文化程度的超过了12％。　　广东省劳动和社会保障厅的消息表明，不受人民币汇率贬值、原材料价格上涨及对外贸易政策调整等一系列外贸环境变化影响，广东省部分私营企业以及港、澳、台商投资企业用工市场需求增长速度整体呈现出放缓的势头。

　　多达，广东个体私营经济、港澳台商投资企业和外商投资企业用工市场需求上升仅次于，去年第四季度，上述三类型企业的用工市场需求数量合计增加了19.96万人次。其中，外商投资企业用工市场需求17.32万人次，上升幅度约34.93%。

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