我市积极推动兼并重组企业职工安置企业兼并重组后，企业职工如何安置？他们的社保又该怎样办理？这是不少市民关心的问题。记者日前从市政府获悉，今后我市将坚持内部转岗转移与社会再就业相结合的原则,按照国家有关法律、法规及政策规定,做好兼并重组企业的职工安置工作，妥善处理职工劳动关系。

　　今后，经过当事人协商一致，解除劳动合同的职工，兼并重组企业将按规定向劳动者支付经济补偿金。

对经确认企业拖欠职工的各项内欠费用，原则上将一次性予以付清。兼并重组企业在工商注册登记30日内,应到当地社会保险经办机构办理社会保险登记,并为招用人员办理社会保险变更、接续等手续,按规定缴纳社会保险费。

此外，我市人社部门还会对兼并重组企业，依法已参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费的，且上年度未裁员或裁员率低于统筹地区上年末城镇登记失业率的，给予失业保险稳岗补贴,补贴标准按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%确定,所需资金从失业保险基金中列支。被兼并重组企业的失业人员按规定享受失业保险待遇及相关就业扶持政策。被兼并重组企业的退休人员,原则上移交给当地社区,实行社会化管理,社区管理机构暂不具备条件的,可由兼并重组企业负责管理。

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